Dienstleistungen

1. Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung


Wir als Zeitarbeitsunternehmen stellen Personal aus dem gewerblichen und kaufmännischen
Bereich ein und überlassen diese an Dritte um z.B. über einen befristeten Zeitraum entstandene
Engpässe, saisonale Spitzen, Urlaubszeiten, Krankheitsfälle, etc. zu überbrücken.

Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch langfristig qualifizierte Mitarbeiter und sind damit
eine echte Alternative zu fest angestelltem Personal. Kein Arbeitgeberrisiko, 100% Kosten-
kontrolle und genau nach Ihren Wünschen.

Die gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung läuft bei uns nach zwei verschiedenen Verfahren ab.


Matching-Verfahren I

Finden wir einen geeigneten Mitarbeiter, erfolgt umgehend die Stellenbesetzung nach dem
Matching-Verfahren I.

- Erstellen eines Stellenprofils
- Personalauswahl
- Stellenbesetzung
- Personalbetreuung
- Überprüfung der Personalauswahl


Matching-Verfahren II

Besteht gemäß den Vorgaben des Auftraggebers zusätzlicher Qualifikationsbedarf wird dieser nach
dem Matching-Verfahren II aufgebaut und anschließend die Stelle besetzt.

- Erstellen eines Anforderungsprofils
- Ermittlung von Qualifikationsbedarf
- Qualifikation durch Kooperationsfirmen
- Stellenbesetzung
- Personalbetreuung
- Überprüfung der Personalauswahl



2. Personalvermittlung


Neben der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung vermitteln wir auch direkt Personal.

Zum einen übernehmen wir für unsere Kunden die Suche und Vorauswahl von passenden Bewerbern. Hierzu
erstellen wir mit unseren Auftraggebern ein Kompetenzprofil um exakt den benötigten Personalbedarf,
hinsichtlich Anzahl und Qualität, decken zu können.

Zum anderen bemühen wir uns im umgekehrten Fall für Arbeitsuchende eine passende Stelle zu finden.
Auch hier unterstützen wir mit Hilfe unserer Kooperationspartner marktgerechte Weiterqualifikation um
den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.


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3. Outsourcing


Im Rahmen des Outsourching übernehmen wir für unsere Kunden die Ausgliederung ganzer Arbeitsbereiche.
Der Kunde stellt Räume und Ausstattung, wir stellen das Personal und organisieren den reibungslosen
Ablauf. Innerhalb des vertraglich definierten Leistungskataloges erhalten Sie eindeutig messbare und
kontrollierbare Leistungen und Ergebnisse. Dabei kostengünstig, flexibel und ohne Arbeitgeberrisiko.



4. On-Site Management


Das On-Site Management verbindet die Vorteile von Outsourcing und Zeitarbeit. Ein Mitarbeiter der
match Personaldienstleistungen GmbH disponiert und betreut alle Leiharbeitnehmer vor Ort
(auch Mitarbeiter anderer Zeitarbeitsfirmen) und kümmert sich ebenfalls um die kaufmännische
Abwicklung gemäß des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Dies führt zu einer deutlichen Verringerung
Ihres Verwaltungsaufwandes und lässt sich beliebig um weitere Dienstleistungen und Serviceaufgaben
nach Ihren Wünschen erweitern.



5. Interim Management


Bei kurzfristigen Ausfall von Führungspersonal oder für Spezialprojekte unterstützen wir Sie mit den
benötigten Fachleuten. Das gleiche gilt für den Aufbau neuer Standorte oder Geschäftsfelder, sowie
bei Krisen- und Sanierungsfällen oder Change Management. Unsere Fachleute stehen Ihnen als
Manager im Tagesgeschäft oder neutrale Experten und Berater zu Verfügung. Und auch hier: Flexibel,
kostengünstig und ohne Risiko.



6. Personalberatung und -dienstleistung


Als Personaldienstleister sind wir Spezialisten bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Unser Leistungspaket reicht hierbei vom ersten Briefing über die Präsentation des Kandidaten bis zur
Integration in Ihrem Unternehmen.

Wir erstellen mit Ihnen ein Anforderungsprofil und nutzen zur Auswahl anerkannte Methoden der
Potenzialanalyse und Eignungsdiagnostik. Wir übernehmen bei der Kandidatensuche den gesamten
Abwicklungsprozess von der Medienauswahl über die Anzeigengestaltung bis zur Onlinerecherche.

Selbstverständlich gehört auch die Personalbedarfsermittlung und Einsatzplanung zu unserem Angebot.